Miről szól ez a lecke: a legfontosabb pontok

  1. A CLAUDE.md markdown-fájl a projekt-mappa gyökerében, amit a Claude minden új beszélgetés elején automatikusan beolvas. Egyszer megírod, mindig használja. A markdown a legkevesebb tokent eszi, és a modell ezt értelmezi a legmegbízhatóbban. A Codex `AGENTS.md`-t olvas; ugyanaz a koncepció.
  2. Eligazító dokumentum, irányt mutat. 4 szekció (Cég / Csapat / Hogyan dolgozunk / Skillek), kb. 500-2000 token. A részletes szabályok a skillekben élnek.
  3. A mappastruktúra is kontextus: `_context/`, `_skills/`, `00_raw_sources/`, `03_synthesis/`. A számozás sorrendet ad, a `_` prefix strukturális mappákat jelöl.
  4. Mappa-szintenként él: cég → ügyfél → projekt szinten is létrehozhatsz CLAUDE.md-t, a Claude mindet beolvassa. Cég-szinten általános, projekt-szinten specifikus. Egy szabály: ne dupláld az infót.
  5. Élő dokumentum, ami a projekttel együtt változik. Havi felülvizsgálat, vagy Cowork-automatizmus, ami a frissítési javaslatokat magától előhozza.

Az előző leckében láttuk, az agent a fájlrendszeredben dolgozik, CRUD-jogokkal. Ez a lecke arról szól, milyen az a fájlrendszer. Hol él, mit lát első olvasásra, melyik mappába írhat, melyikből csak olvas. Két darabot teszünk a kezébe: egy markdown-fájlt (CLAUDE.md) és egy mappa-konvenciót.

A két darab külön-külön is hasznos, együtt érzéssé válik. Egy jó belépő pillanat az, amikor egy vezető először kezd új beszélgetést egy felépített munkatérrel, és nem kell elölről elmagyarázni a céget. A 7. napos kollégával indul.

A CLAUDE.md, és a „minden beszélgetés nulláról" probléma vége

A CLAUDE.md egy markdown-fájl, amit a projekt-mappád gyökerébe teszel. Claude Code-ban és Cowork-ben a Claude minden új beszélgetés elején automatikusan beolvassa, mielőtt egy szót szólnál, mert ott van fájlrendszer-hozzáférése. Egyszer leírod, ki vagy, mit csinálsz, és innentől minden chat-ablak ezzel indul.

A legbosszantóbb 2-es érettségi-szintű probléma (L1.3): minden új beszélgetésben elölről elmagyarázni a céget, a csapatot, a működési preferenciákat. „A cégünk 700 fős ingatlanfejlesztő, 5 üzletággal. A főnököm Gábor. Vezetői összefoglalót mindig 1 oldalra. Számokra építünk, nem érzelmekre." Ez a 7. beszélgetésben ugyanúgy elhangzik, mint az elsőben.

A CLAUDE.md ezt egyetlen mozdulattal megszünteti. Egyszer leírod, és soha többé nem kell elmondani. Vezetői hasonlat: ahogy egy új kolléga első napján egy onboarding-doksit kap (kik vagyunk, mit csinálunk, hogyan dolgozunk), a Claude is ezt kapja a CLAUDE.md-ben. Egyszer megírod, és minden új beszélgetés a 7. napos kollégával indul.

Mennyi token egy tipikus CLAUDE.md: 500-2000 (kb. 1-3 oldal markdown). Olcsó a kontextus-ablak (200k-1M token, L3.3) tükrében, és mindig megéri a befektetést.

Miért épp markdown? A `.md` a legegyszerűbb szöveges formátum: sima szöveg, néhány karakter formázásra (`#` címhez, `-` bullet-hez, `**vastag**`-hoz). Két konkrét értéke van. A legkevesebb tokent eszi a kontextus-ablakból: egy 2-oldalas Word-dokumentum nagyságrendileg 3-4× annyi tokent jelent (durva becslés, nem mért adat), mert a doc/PDF rengeteg metaadatot is hoz. A makro fontos: a CLAUDE.md minden új beszélgetésben betöltődik, ezért szabd minimumra. Második érték: a modell a legmegbízhatóbban értelmezi a markdown-szerkezetet. A `##` headinget szekció-jelzőként, a bullet-eket listaként, a kódot kódként. Egy Word-doksiban vagy PDF-ben ezt mind sejteni kell.

Egy megjegyzés a vendor-szóhasználatról: a `CLAUDE.md` név Claude-specifikus. Az OpenAI Codex és néhány másik coding-agent `AGENTS.md` fájlt olvas. Ugyanaz a koncepció (markdown a projekt-gyökérben), csak más fájl-név. Sok csapat mindkettőt elhelyezi a gyökérben, hogy minden agent (Claude Code, Codex, harmadik fél) ugyanazt az eligazítást kapja. A lecke további részében a CLAUDE.md-t használjuk, de a tanult elv mindkettőre érvényes.

CLAUDE.md nélkül · új beszélgetés
Készíts vezetői összefoglalót a múlt heti számokra.
Persze, segítek. Milyen cégről van szó, milyen iparágban dolgoztok, ki a célközönség, milyen formátumot szeretnél (terjedelem, hangnem), és milyen számokat osztasz meg velem?
A cégünk 700 fős ingatlanfejlesztő, 5 üzletággal. A főnököm Gábor. Vezetői összefoglaló max 1 oldal, számokra építünk, nem érzelmekre. A számok itt vannak…
Köszönöm a kontextust. Itt a vezetői összefoglaló…
CLAUDE.md-vel · új beszélgetés
Készíts vezetői összefoglalót a múlt heti számokra.
Itt a brand-konform 1-oldalas vezetői összefoglaló a múlt heti cégcsoport-számokra, 4 bullet-tel, ténykezelő hangvételben, az utolsó pont a következő hét fókuszával…
a 7. nap megspórolva minden új beszélgetésen

Mi kerül bele, mi NEM

A CLAUDE.md eligazító dokumentum. Cég-, csapat-, projekt-szintű kontextus + utalás a részletes skillekre. Ha minden részletet beleírnál, a kontextus-ablak első másfél oldala minden új beszélgetés elején erre menne. A részletes szabályok a skillekben élnek.

Bele kerül
  • Cég: méret, üzletág, kontextus, terület-specialitás
  • Csapat: kik a kulcs-emberek, ki mit visz
  • Hogyan dolgozunk: formátum, hangnem, hossz, „mire építünk"
  • Skillek: a használt skillek felsorolása utalással
  • Rövidítések, nicknames: belső nyelv, ami különben félreérthető
Nem kerül bele
  • Részletes brand-szabályok → a brand-skillben élnek
  • Riport-formátum pontos sablonja → a riport-skillben
  • Teljes ügyfél-lista → CRM-MCP-n keresztül élő-kapcsolatban
  • Teljes kódbázis → a `_context/` és kapcsolódó mappákban

Vezetői mantra: „A CLAUDE.md elmondja, ki vagy. A skillek (L4.3) elmondják, mit kell tudni. Az MCP (L4.4) elmondja, honnan van az adat." Ez három különálló réteg felelőssége. A teljes ívet a modul záró leckéje rakja össze egy konkrét beszélgetésen.

Egy konkrét magyar CLAUDE.md: az ingatlan-cégcsoport

Az alábbi 12-soros CLAUDE.md egy magyar középvállalatra, egy ingatlanfejlesztő cégcsoportra készült. Ezt szóról szóra reprodukáljuk, mert ez a leckék első igazán konkrét artifact-ja, amit ma délután meg tudsz csinálni a saját szervezetedre.

CLAUDE.md · projekt-gyökér
# Cégcsoport · projekt-kontextus ## Cég - Magyar ingatlanfejlesztő, ~700 fő - 5 üzletág: lakásépítés, iroda, kisker, alapkezelő, pénzügyi term. ## Csapat - Gábor (CEO) · László (digi) - AI Board: heti checkpoint ## Hogyan dolgozunk - Vezetői összefoglaló: max 1 oldal - Számokra építünk, nem érzelmekre ## Skillek (használd ezeket) - cegcsoport-brand → minden brand-anyag - riport-template → vez. összefoglalók

Miért működik ez a forma? Tömör (12 sor, kevesebb mint 200 token, tehát induló minta; egy kiépült, több szekciós CLAUDE.md idővel a korábban említett 500-2000 tokenes tartományba nő). Strukturált (4 szekció, a Claude azonnal megtalálja, amit keres). Konkrét (számok: 700 fő, 5 üzletág, max 1 oldal; nevek: Gábor, László; tényleges skill-megnevezések). És csak utal: a „Skillek" szekció felsorol, a részleteket a skill-fájlok hozzák (L4.3).

Magyar üzleti analógia: ez a 30 másodperces „mit kell tudni rólunk" céges bemutatkozás írott formája. Egy új kolléga első napján kapná. Itt a Claude kapja.

Hogyan készül, élő dokumentum

Egy CLAUDE.md-t a Claude maga is segít megírni. Egy bevált mozdulat: „Olvasd át a projektet, és készíts egy CLAUDE.md-t. Aztán átnézem."

A „magával írasd" workflow:

Innentől élő dokumentum. A projekt változik, a csapat változik, a preferenciák változnak, a használt skillek listája bővül vagy csökken. A bevált gyakorlat: havi vagy féléves frissítés.

Egy lépéssel tovább: a Claude Cowork-kel automatizmust is építhetsz a karbantartásra. Egy heti scheduled task megnézi a projekt változásait, és frissítési javaslatokat tesz: új skill érkezett a `_skills/` mappába? Új csapattag a CSAPAT szekcióba? Módosult formátum-preferencia? A vezető átnézi, jóváhagyja, és a CLAUDE.md naprakész marad emberi karbantartás-mozdulat nélkül. Ez a 4-es érettségi-szint elemi mozdulata (L1.3): a munkatér maga gondozza önmagát, az ember a jóváhagyás-szerepben marad.

Mit ne csinálj a CLAUDE.md-vel: ne tartsd verziókövetés nélkül (tedd git-be, ahogy a projekt többi fájlját); ne hagyd, hogy 5 oldalas legyen (a vezető-onboarding 2 oldal, itt is); ne tegyél bele bizalmas üzleti adatot, ha publikus modellben dolgozol.

A mappastruktúra is kontextus

A CLAUDE.md egyedül kevés. Egy jól szervezett mappastruktúra segíti a Claude-ot és a kollégákat is. Ehhez jó eszköz a mappa-prefix-konvenció.

a Claude is olvassa ezt, ahogy a kollégáid

A mappa-prefix-konvenció logikája:

Mit nyer a vezető a mappastruktúrával? A Claude tudja, hol mit keressen. Egy „mit írt a kollégám a múlt heti interjún" kérésre a `01_qualitative_evidence/`-ben fog turkálni, nem a `03_synthesis/`-ben. A read-only-source mappákat tiszteletben tartja: a `00_raw_sources/`-ban nem fog véletlenül átírni eredeti adatot. És a csapat-szintű megosztás könnyebb: aki belép a projektbe, azonnal érti, hova mit kell tenni.

Magyar üzleti analógia: ahogy a Google Drive-ban szervezed új projekt-mappádat (`01_brief/`, `02_kutatás/`, `03_riport/`), ugyanúgy itt. A különbség: itt a Claude is a kollégák között olvas. Egy jól strukturált projekt-mappa a Claude-nak is jobb munkaeszköz.

A CLAUDE.md mappa-szintenként él

A CLAUDE.md nem csak a projekt-gyökérben élhet. Több mappa-szinten létrehozhatod, és a Claude mindet beolvassa, ahogy mélyebbre megy a fájlrendszeredben. Ez a legerősebb építkezés-szabály a teljes munkatérre.

Tipikus ügyfél-szerkezet, három szinten:

mappa-hierarchia · 3 szint, 3 CLAUDE.md
~/cegunk/ # cég-gyökér CLAUDE.md # 'mi vagyunk: 120 fős magyar tanácsadó, B2B…' cegcsoport/ # ügyfél-mappa CLAUDE.md # 'ingatlan-ügyfél: 8 sub-brand, Gábor a CEO…' q4-board-deck/ # projekt-mappa CLAUDE.md # 'Q4 board: 12 slide, dec. 15-re, fókusz: cash-flow' 03_synthesis/ telco-ugyfel/ # másik ügyfél CLAUDE.md # 'telco-ügyfél: ICT-képzés, Kata a kontakt…'

Mit nyer ezzel a vezető? Örökölhető kontextust. Amikor a Claude a `q4-board-deck/` mappában dolgozik, mind a 3 CLAUDE.md-t beolvassa: a cég-szintű eligazítást, az ügyfél-specifikus szerződéses kontextust, és a Q4-board-deck-specifikus brief-et. Külön-külön rövidek maradnak, együtt teljes a kép.

Az alapszabály: minél mélyebb a mappa, annál specifikusabb a CLAUDE.md. A cég-szintű általános („magyarul írunk, formátum-preferenciáink, használt skill-listánk"). Az ügyfél-szintű ügyfél-specifikus („Gábor a CEO, max 1 oldal, brand-skill: cegcsoport-brand"). A projekt-szintű projekt-specifikus („ez a Q4-deck, dec. 15-re kell, fókusz a cash-flow-n").

Egyetlen szabály a hierarchiához: ne dupláld az infót. Ha valami a cég-szintű CLAUDE.md-ben már szerepel, ne ismételd az ügyfél-szintűben. A Claude a megfelelő szinten találja meg, és az ismétlés csak token-pazarlás.

A „nem kell elölről elmagyarázni" pillanat

Amikor a CLAUDE.md a helyén van és a mappastruktúra felépült, egy új beszélgetés más érzéssel indul. Ez a 3-as érettségi-szint elemi mondata. Itt válik a tanult elmélet napi rutinná.

A pillanat: „Új beszélgetés. Nem kell elölről elmagyarázni a projektet."

Mit jelent ez a gyakorlatban?

A 3-as érettségi-szint napi rutinja (L1.3): a vezető rendszerben dolgozik. Egy chat-fordulóban prompt-ot ír, három-négyben már a stack alatti rétegeket. A CLAUDE.md a rendszer első darabja.

Ahogy a kontextus-ablak leckéjében tanultuk, két perzisztens csatorna van, ami a beszélgetésen kívül él. A CLAUDE.md (mindig betöltött memória) és a `progress.md` (egy kézzel vezetett jegyzetfájl a projekt-mappában, amibe hosszabb, több beszélgetésen átívelő munka állását magad mented). A CLAUDE.md az, amit most kézzel megépítünk, a beszélgetéseken keresztülfutó tudás strukturált foglalata.

Mi jön innen: a modul többi leckéje

A CLAUDE.md és a mappastruktúra a munkatér alapja. Innen három lépés van hátra, mielőtt a teljes 3-as érettségi-szintű rendszer összeáll.

A vezetői mantra ehhez az ívhez: „CLAUDE.md ma délután. Skill ezen a héten. MCP a hónap végéig." Ez a bevált sorrend, mert a CLAUDE.md a legolcsóbb (1 fájl, 200 token), a skill közepesen drága (mappa + iteráció), az MCP a legdrágább (governance + connector-engedélyezés + opcionális custom delivery).

Ellenőrizd magad: három kérdés

Két visszakérdezés, egy önreflexió. Nincs pontszám, nincs vizsga. A válaszaid a böngészőben maradnak.

01
visszakérdezés

Az alábbiak közül melyik nem kerül a CLAUDE.md-be?

02
visszakérdezés

Mikor olvassa be a Claude a CLAUDE.md-t?

03
önreflexió

Ha most kellene CLAUDE.md-t írnod a saját szervezetedre, mi lenne benne a 4 szekció (Cég / Csapat / Hogyan dolgozunk / Skillek)? Egy-egy mondat szekciónként.

egy mondat, magadnak

Mentve.
a lecke-térképen csak akkor lesz zöld pipa, ha mindhárom megvan
KÖVETKEZŐ LECKE · L4.3
Skill: a digitális kolléga →

A munkatér megvan, az agent itt él. A következő lecke arról szól, milyen kollégákat ültetünk be ide. A skill digitális kompetencia, digitális munkaköri leírás: egy mappa, amiben a SKILL.md, az assetek és opcionálisan a kód együtt él. A csapat írja, közösen iteráljuk.