Miről szól ez a lecke: a legfontosabb pontok
- A brand-skill = a céged DNS-e markdown-ban. Négy réteg: vizuális tokenek, voice (banned phrases + minta-mondatok), példa-outputok, trigger. Egy mappa, ami onboarding-csomag a Claude-nak az egész szervezetről.
- A többi skilled erre épül. A prezi-skill, dashboard-skill, email-skill a brand-skillre hivatkozik a színekhez és a hangvételhez. Trigger-koordináció és belső hivatkozás, együtt az újra-és-újra-leírás nagy részét leveszi rólad.
- A voice rétege a legértékesebb. A vizuális tokenek könnyebbek (color-pickerből kiszedhetők). A 3-5 banned phrase és a 2-3 minta-mondat különbözteti meg a kimenetet a generikus AI-tól, ezt korábban a csapat csak fejben tartotta.
- Stabilizáld, mielőtt továbblépsz. 15 soros minimum-skill ma délután, a hangvétel az iterációk során áll össze. Csak utána kezdj prezi-skillt vagy dashboard-skillt írni, különben azok is örökölnék a brand-skill kiforratlanságát.
Az előző leckében megírtad az első skilledet: a hétfői brief 4 bullet-os formátumát. Egy feladat, 18 sor, egy-két visszaírás után használható formában. A brand-skill ennél tágabb: a céged onboarding-csomagja a Claude-nak. Amikor bármelyik további feladaton a céged nevében dolgozol, ez a skill mondja meg neki, hogy milyen színekkel, milyen hangon, milyen tiltott fordulatokkal.
Ebben a leckében öt fogalmat építünk fel és viszünk gyakorlatba: design token, brand-DNS, voice-DNS, banned phrase, sablon-mag. A végére lesz egy működő, élesben használható brand-skilled, és tudni fogod, hogyan veszik át a tokeneit a következő skilled (prezi, dashboard).
Miért a brand-skill a második saját skilled, a hétfői brief után
Vezetői intuíció a háttérben: amikor új kolléga érkezik a cégbe, az első napon a brand-guide-ot tanulja meg, a tone-of-voice-példákat, a „nálunk így beszélünk az ügyfelekről" kódját. A feladat csak a második héten jön, amikor a kontextus már a fejében ül. A brand-skill ennek a gesztusnak a Claude-verziója.
Munkaköri leírás egy konkrét visszatérő feladatra: 4 bullet, max 1 oldal, ténykezelő hangvétel. 18 sor, gyorsan összeáll.
Onboarding-csomag a Claude-nak az egész szervezetről: szín, font, hangvétel, tiltott fordulatok, példa-outputok. A többi skilled erre hivatkozik.
A gyakorlati haszon három pontban: (1) a hangvétel öröklődik, eddig minden új chatben be kellett gépelni, ne használj „forradalmasít" szót. Most a brand-skillben él, magától érvényesül. (2) A vizuális stabilitás megnő, a céged szín-hexei és font-családja egy tokens.css-ben, minden output ugyanazt a sárgát kapja. (3) a többi skilled gyorsabb lesz, mert a prezi-skill és a dashboard-skill egyszerűen hivatkozik rájuk.
A 4 réteg konkrétan
A brand-skill mappa négy szinten rögzíti a céged identitását. Mind a négy önálló markdown-szakasz vagy melléklet, és mind a négy egy konkrét típusú kérdésre válaszol. Ha mind a négy megvan, a Claude minden szöveges és vizuális outputja felismerhetően a tied lesz.
assets/tokens.css melléklet: szín-hexek, font-családok, fő spacing-értékek. A Claude nem értelmezi, csak betölti. 30 sor, ami minden vizuális kimenetet kalibrál.
examples/ mappa: 1-2 konkrét, már jónak ítélt minta-fájl. Egy email, egy slide-fejléc, egy one-pager. Magát az outputot adja át, nem a leírását, és a Claude ezt másolja stílusban.
description mezőjében megnevezett szavak. Ha a felhasználó bármelyiket említi, a brand-skill magától betöltődik. A tudás magától jelentkezik.
A négy réteg együtt ad egy működő brand-skillt. A vizuális (1) a hogyan néz ki, a voice (2) a hogyan beszél, a példa-outputok (3) a mihez hasonlítson, a trigger (4) a mikor jöjjön elő kérdésre válaszol. Ha bármelyik üres, ott folyik el az eredmény: vagy a vizuális inkonzisztens, vagy a hang AI-szerű, vagy a Claude nem ismeri fel, hogy a céged kontextusában dolgozik.
Demo: egy cégcsoport brand-skillje, kivonatosan
Hogy ne elvont legyen, vegyünk egy példát. Egy vertikálisan integrált, magyar magántulajdonú ingatlanfejlesztő cégcsoport brand-skillje idővel akár több száz sorra is bővülhet, de a magja amit korábban csak fejben tartott a csapat, az most fájlban él: néhány sor, ami rögzíti a hangvételt.
Részlet a SKILL.md frontmatter-ből
--- name: cegcsoport-brand description: > A cégcsoport brand-rendszere: színek, fontok, logók, hangvétel, brand-architektúra. Használd MINDIG, ha a cégcsoporthoz kapcsolódó vizuális vagy szöveges outputot készítesz. Triggerelj erre: "Cégcsoport", "Cégcsoport Property", "CGP", "cegcsoport.hu", "Cégcsoport dashboard", "CG brand". ---
Mit látunk itt: a name egysoros azonosító, a description pedig két dolgot csinál egyszerre: 3-4 mondatban összefoglalja, mire való a skill, és felsorolja azt a 6-8 szót, amikre a Claude magától betölti. Üzleti olvasásra is érthető eligazítás, nincs benne se kód, se trükk.
Részlet a vizuális tokenekből
:root {
--bg-primary: #002A42; /* navy, body szöveg, headline */
--bg-secondary: #AF8652; /* bronze, accent, ikon */
--bg-muted: #F9F6F2; /* warm cream, szekció-háttér */
--font-display: 'Apparel'; /* h1, UPPERCASE */
--font-body: 'Encode Sans'; /* body, navigáció */
}
5 sor, ami minden cégcsoport-output színét és tipográfiáját kalibrálja. A body szöveg színe #002A42 navy, sosem default fekete: ez egy döntés, ami a brand-skill nélkül minden chatben elveszne.
Részlet a tilalom-listából
| Tiltott | Helyette | |------------------------------------|-------------------------------------------| | "forradalom" / "forradalmasítja" | "értékteremtő", "innovatív szemlélet" | | "rocket fuel" / "10x" / "moonshot" | "skálázható", "értékteremtő" | | "ingatlan-startup" | "vertikálisan integrált ingatlanvállalat" |
Három tilos szókapcsolat és a magyar megfelelőjük. A cégcsoport 30+ éves, hagyományos ingatlanfejlesztői múlttal: a „forradalmasít" szó idegen a hangvételétől. Itt dől el, hogy a kimenet nem hangzik AI-nak. Mielőtt a brand-skill létezett, a marketing-csapat minden nagyobb anyag előtt egy rövid „figyelj, ne írd azt…"-emlékeztetőt küldött körbe. Ezzel a néhány sorral rögzült a cégcsoport-tone.
Ugyanaz a hír, két nyelv
Hogyan használja a prezi-skill és dashboard-skill a brand-skillt
A brand-skill a többi skilled közös referenciája. Amikor a következő héten leülsz prezi-skillt írni, nem a színeket írod le újra. A prezi-skill SKILL.md-jében hivatkozol a brand-skillre, és a Claude mindkettőt betölti, amikor a feladat indokolja.
A komponálás mechanikája: pontosan hogyan
A Claude Code skill-rendszerében nincs „öröklés" frontmatter-mező. Ami helyette van, az trigger-koordináció és skill-komponálás. Két konkrét módon működik:
- (1) Több skill egy beszélgetésben. Ha a felhasználó azt írja: „készíts Cégcsoport negyedéves prezit a Q3 számokra", a Claude két skillt is felismer: a
cegcsoport-brand-et (a „Cégcsoport" trigger-szóra) és aprezi-skill-t (a „prezi" trigger-szóra). Mindkettő mappa-tartalma kontextusba kerül. - (2) Belső hivatkozás a prezi-skill SKILL.md-ben. A prezi-skill törzsében szerepel egy mondat: „Minden slide a
cegnev-brandskilltokens.cssváltozóit használja." Ez a hivatkozás biztosítja, hogy a prezi-skill ne fusson brand-tokenek nélkül.
A kettő együtt működik: a trigger-koordináció a legtöbb esetet lefedi, a belső hivatkozás a kivételeknél véd. Itt veszed el az újra-és-újra-leírás nagy részét.
Mock prezi-skill-frontmatter, ami a brand-skillre épít
---
name: cegnev-prezi
description: >
Lapozható HTML scroll-snap prezi a céged színeivel.
Minden slide a cegnev-brand skill tokeneit használja.
Triggerelj erre: "prezi", "slide deck", "lapozható", "scroll-snap".
---
# Cégnév prezi, szerkezet
A prezi minden slide-ja a brand-skill `tokens.css`-éből
örökli a színeket és fontokat. Ha a brand-skill nincs aktív,
kérd be a felhasználótól, mielőtt elkezded a renderelést.
8 sor, ami a teljes prezi-keretet rögzíti. A description-ben explicit említés, hogy a brand-skillre épít. A trigger-szavak között szándékosan általánosak („prezi", „slide deck"), és a céges trigger („Cégcsoport", „Cégnév") a brand-skillen keresztül érkezik.
5 perces gyakorlat: a brand-skilled első sora
A teljes 4 réteg megírása később jön. Most az első sor a cél. Egyetlen mondat, ami a céged hangvételét három szóban rögzíti, és három tiltott fordulat, amiket a Claude tőled nem fog hallani.
Setup, 2 perc
Ezt is a Claude-dal csináltatjuk, a Claude appban (Claude Code-ban vagy Coworkben). A cegnev helyére a céged neve kerül ékezet nélkül, pl. nagy-kft-brand vagy pelda-zrt-brand:
Másold be ezt, és töltsd ki a helykitöltőket. 15 sor, semmi több:
--- name: cegnev-brand description: > [Cégnév] brand-alap: hangvétel, tiltott fordulatok. Használd minden [Cégnév]-hez kapcsolódó szöveges anyagnál. Triggerelj erre: "[Cégnév]", "[céged domain]", "[céged rövidítés]". --- # [Cégnév] brand, alaprétegek ## Hangvétel A hangvételünket három szóval írom le: [SZÓ 1], [SZÓ 2], [SZÓ 3]. ## Tilos fordulatok - "[banned phrase 1]" → helyette: "[helyettesítő 1]" - "[banned phrase 2]" → helyette: "[helyettesítő 2]" - "[banned phrase 3]" → helyette: "[helyettesítő 3]"
A hangvétel három szóban kezdődik. Ha a céged hangvétele „megbízható, magyaros, számokkal alátámasztott", és a tiltott fordulatok „forradalmasít", „kiaknáz", „turbózd fel", akkor a §3 cégcsoport-példa mintáját követed. Egy konkrét, élő brand-skill 30 másodperc alatt. A többit a használat tölti föl, ugyanaz a logika, mint az előző lecke iterációs ciklusában.
Mire ne készülj fel
Egy gyakori beavatkozás: a vezető első körben mindent be akar írni: szín, font, logó, történet, csoport-struktúra, ügyfél-példa. Két óra alatt 300 soros SKILL.md-t ír, ami soha nem stabilizálódik, mert minden harmadik mondatát átírja. Maradj a 15 sornál, hagyd, hogy a használat segítsen. A cégcsoport brand-skillje is néhány sorral kezdte, és a folyamatos használat nőtte ki a mai terjedelmére. A pár sor már az első napon működött.
Teszteld le
Kérj egy próba-emailt: „írj egy rövid emailt egy ügyfélnek a [Cégnév] hangvételében". Nézd végig, hogy a három tiltott fordulat egyike sem csúszott bele, és a hangvétel tényleg arra a három szóra hasonlít, amit megadtál. Ha valamelyik átcsúszott, azt a szabályt élesítsd a SKILL.md-ben.
Ellenőrizd magad: három kérdés
Két visszakérdezés, egy önreflexió. Nincs pontszám, nincs vizsga. A válaszaid a böngészőben maradnak.
Mi a fő különbség az előző leckében megírt hétfői brief skill és a brand-skill között?
A b) helyes. A hétfői brief munkaköri leírás egy konkrét feladatra (heti összefoglaló: 4 bullet, hangvétel, hossz). A brand-skill az egész szervezet identitását rögzíti négy rétegben (vizuális tokenek, voice, példa-outputok, trigger), és a többi skilled (prezi, dashboard, email) erre hivatkozik trigger-koordinációval és belső referenciával. Ezért írjuk meg másodikként: minden további skilled gyorsabb lesz.
Melyik nem tartozik a brand-skill 4 rétegébe?
A d) helyes. A brand-skill statikus brand-identitást rögzít, ami ritkán változik (negyedévente, ha egyáltalán). Az élő ügyfél-lista élő rendszer-kapcsolatot igényel, ami az MCP dolga, ahogy azt korábbi leckékben láttuk: egy Salesforce-MCP vagy Notion-MCP. A két réteg gyakran együtt dolgozik egy beszélgetésben (brand-skill adja a hangvételt, MCP a friss adatot), de a brand-skill semmit nem nyit élőben. A 4 réteg: vizuális, voice, példa-outputok, trigger.
Melyik 3 szó írja le a cégetek hangvételét, és melyik 2-3 fordulat az, amit kifejezetten kerültök? Egy mondat, magadnak.
helper: „A céged hangja: [SZÓ 1], [SZÓ 2], [SZÓ 3]. Soha nem mondjuk: [TILOS 1], [TILOS 2], [TILOS 3]."
Most már megvan a céged DNS-e markdown-ban. A következő állomás a prezi-skill: lapozható HTML slide deck, ami a brand-skill színeit, fontjait, hangvételét örökli. Egy mondat brief, kész prezentáció.