AIBP ACADEMY · JÁTSZÓTÉR CSAPATOKNAK
A csapatod egy működő platformba lép be, aminek a közepét kifejezetten rátok szabjuk:
ISMERŐS?
Mindhárom mondat mögött ugyanaz a kör forog. A képzés eszközt feltételez, az eszköz IT-projektet, az IT-projekt bizalmat, a bizalom pedig tapasztalatot, ami pont a képzésből jönne. Ezért csúszik a legtöbb cégnél az AI-képzés negyedévről negyedévre: nem akarat hiányzik, hanem egy pont, ahol a körbe be lehet lépni.
Mi ezt a kört az eszköz-lépés előtt vágjuk el. A gyakorlás egy fiktív világban történik, ami mégis a ti munkátokra hasonlít: a kollégák valódi mozdulatokat tanulnak, a cégetek pedig egyetlen bájtnyi adatot sem kockáztat. Az eszköz-döntés ráér utána, sőt: akkor lesz mire alapozni.
MIT KAP A KOLLÉGÁD
Minden kolléga saját munkaterületet kap egy fiktív, de rájuk ismerős cégben: mappák, tagnyilvántartás, szerződések, levelezés, és a fájlokba rejtett hibák. Egy agent mellett visznek végig egy munkahetet: feladatot adnak ki, tervezetet vesznek át, hibát találnak, döntenek.
Amit itt begyakorolnak, az másnap a saját munkájukban is mozdulat: delegálni, ellenőrizni, átvenni. A haladás állomásonként látszik, nem kell senkit kergetni, és aki megakad, azt a vezetett út visszaemeli.
Ezért ragad meg: a kollégák nem egy általános példacéget látnak, hanem majdnem magukat. A világ sztorija, ügyfelei és fájljai a ti szektorotokból, a ti műfajaitokból épülnek.
Kamill 2 percben megmutatja, mit lát a kollégád ✎
HOGYAN ZAJLIK
→ A fél óra, közelről
Te, és ha van, a vezetőd vagy a szponzor. Ketten a legjobb: egyszer kell elmondani mindent.
Semmit. Nem kérünk anyagot, nem kérünk döntést, prezentációt sem tartunk.
Élőben megyünk végig egy kész világon: látod, mit lát a kolléga, hogyan dolgozik az agent, és hol látszik a haladás. Közben kérdezel.
Ha kell, írásban összefoglaljuk, amit láttatok, árral együtt. A hívás végén nem kell dönteni.
MIT KAPTOK A VÉGÉN
A „láttam róla egy videót" és a „végigvittem egy hetet egy agenttel" között akkora a különbség, mint az úszásoktató-videó és az uszoda között.
Kontextus, delegálás, skill, munkamappa: a csapat ugyanazokat a fogalmakat ugyanúgy érti, és van közös élmény, amire hivatkozni lehet.
A vezetés nem ígéretek alapján dönt eszköz-bevezetésről, hanem azután, hogy a saját emberei kipróbálták, min gyorsulnának.
Minden résztvevőnél ott marad a teljes 20 leckés anyag és a heti Signal, a záró állomás pedig megmutatja, hogyan viszed át mindezt a saját gépedre.
→ Amit a képzési vezetők kérdezni szoktak
Semmi, mert nem kérünk ilyet. A világ fiktív, az építéshez csak publikus információt használunk (honlap, iparág). A kollégák fiktív ügyfeleken és fiktív számokon dolgoznak.
Nevet és email-címet, a belépéshez. Ennyi.
Nem. A világ vezetett úton adagolja a feladatokat, az első állomás az ismerkedés. Aki emailt tud írni, ezt is tudja.
Nem. Böngészőben fut, a mi rendszerünkön. Pont arra találtuk ki, hogy a képzés ne függjön egy eszköz-bevezetési projekttől.
Egy résztvevő-lista és egy kickoff-email. A haladást a platform mutatja, az emlékeztetőket mi visszük.
Egyszeri díj, banki átutalással, számla ellenében, a kickoff előtt. Nincs előfizetés, nincs rejtett folytatás.
A leckék és a Signal a kollégáknál maradnak, nem járnak le. A világ is nyitva marad, vissza lehet ülni bele.
Állomásonkénti végigviteli képet kaptok, a záró alkalmon a csapat maga mondja el, mit kezdene vele élesben. Számszerű adoption-garanciát nem ígérünk, mert azt senki nem tudja betartani. Közös értékelést igen.
AZ ÁR
Nem tréning-napot árazunk, hanem hozzáférést: a világ a ti cégetekre épül, az anyag pedig a kollégáknál marad, amikor a három hétnek vége.
CSAPAT-HOZZÁFÉRÉS · EGYSZERI
HOGYAN ILLESZKEDIK
A platformon minden lépcső tartalmazza az előzőt. A csapat-hozzáféréssel a kollégáid a teljeset kapják:
HA TÖBB KELL
Helyszíni bevezetés, élő képzési nap, teljes szervezeti program: egyeztetéssel, a végigvezetésen. Nagyobb bevezetéshez a tanácsadói oldalunk: ai-budapest.com.
havonta 3–4 csapatnak tudunk világot építeni, mert minden világot kézzel ellenőrzünk. ez a keret, nem marketing-szűkösség ✎
Ha fordítva ültök: te találtad ezt az oldalt, és a kerethez a vezetőd jóváhagyása kell. Küldd át neki ezt az oldalt egy mondattal („ezzel a képzés nem függ az eszköz-döntéstől"), a végigvezetésre pedig gyertek ketten: fél óra alatt ő is látni fogja, mire mond igent.
AKIK A VILÁGOT ÉPÍTIK
→ Transzparencia
A módszertan több év AI-képzési, tanácsadói és ügyfél-projekt tapasztalata: magyar és nemzetközi cégeknél, executive briefingeken, vezetői workshopokon kipróbálva. A világok gyártásában AI-t használunk, a kutatást, a sztorit és a minőség-ellenőrzést kézzel visszük: minden világot ember néz át, mielőtt a csapatod belép.
AI-natív munkamódszerek, agent-építés, fejlesztői és vezetői képzések. Az MBH Bank Champion Network programját építette (Top 3, Banking Innovation Awards 2024). Minden világot ő kutat és ellenőriz.
„December óta másképp dolgozunk: skilleket írunk, agentekkel delegálunk, és többet gondolkodunk, mint amennyit a billentyűzetnél töltünk."
Szervezeti AI-bevezetési projektek, executive briefingek, vezetői workshopok. A záró alkalmakat és a vezetői oldalt ő viszi: mit kezdjen a szervezet azzal, amit a csapat megtapasztalt.
„Aki most nem figyel, két éven belül nem fogja érteni, mi történt körülötte. Aki proaktív, annak ez a legnagyobb lehetőség a számítógép feltalálása óta."
nem ajánlat-PDF. fél óra, élőben. ✎
A 30 perces végigvezetésen élőben megyünk végig egy kész világon. Ingyenes, és a végén nem kell dönteni: látni fogjátok, a ti csapatotoknak való-e.
Kérek egy ingyenes 30 perces végigvezetést →
Havonta 3–4 csapatot tudunk fogadni. Ha épp tele vagyunk, a következő szabad hónapot ajánljuk fel.